男女共同参画、人権等に関する調査と計画策定支援業務実績

男女共同参画、人権等に関する調査と計画策定支援業務実績

2023　埼玉県さいたま市

「第５次男女共同参画のまちづくりプラン」の策定支援を行いました（令和５年度）。

2019、2022、2023　東京都目黒区

「人権啓発パンフレット」の作成支援を行いました（令和元、４、５年度）。

2022　東京都港区

「人権尊重と男女平等参画の視点による表現ガイドライン」の作成支援を行いました（令和４年度）。

2021　東京都調布市

「男女共同参画推進プラン（第５次）」の策定支援を行いました（令和３年度）。

2020-2021　埼玉県坂戸市

男女共同参画に関する意識調査の実施支援、「第４次男女共同参画基本計画」の策定支援を行いました（令和２～３年度）。

2020　東京都港区

「第４次男女平等参画行動計画」の策定支援を行いました（令和２年度）。

2020　茨城県土浦市

「第４次男女共同参画推進計画」の策定支援を行いました（令和２年度）。

2006,2007,2012-2020　東京都港区

男女平等参画推進に関する年次報告書の作成支援、男女平等参画推進会議の運営支援を行いました（平成18、19、24～令和２年度）。

2013,2019　東京都港区

男女平等に関する在住・在勤者の意識・実態調査を行いました（平成25、令和元年度）。

2019　東京都板橋区

男女平等に関する意識・実態調査を行いました（令和元年度）。

2019　千葉県習志野市

「第３次男女共同参画基本計画」の策定支援を行いました（令和元年度）。

2019　神奈川県茅ヶ崎市

男女共同参画に関する市民意識調査を行いました（令和元年度）。

2018　東京都港区

「SOGIガイド」の作成支援を行いました（平成30年度）。

2018　東京都目黒区

人権に関する意識調査を行いました（平成30年度）。

2017　東京都港区

「ワーク・ライフ・バランス推進リーフレット」の作成支援を行いました（平成29年度）。

2016　東京都清瀬市

男女平等に関する意識・実態調査を行いました（平成28年度）。

2015　東京都文京区

男女平等参画に関する区民調査を行いました（平成27年度）。

2014　東京都港区

「第３次男女平等参画行動計画」の策定支援を行いました（平成26年度）。

2013-2014　東京都武蔵村山市

「第３次男女共同参画計画」の策定支援を行いました（平成25～26年度）。

2013　千葉県四街道市

「第３次四街道市男女共同参画推進計画」の策定支援を行いました（平成25年度）。

2010,2012　東京都生活文化局

「東京の男女平等参画データ」の作成支援を行いました（平成22、24年度）。

2011,2012　神奈川県平塚市

人権に関する市民意識調査、「平塚市人権施策推進指針」の策定支援を行いました（平成23、24年度）。

2011　埼玉県さいたま市

男女共同参画に関する市民意識調査を行いました（平成23年度）。

2010　東京都生活文化局

「東京都の男女平等参画をめぐる現状等に関する調査・分析」を行いました（平成22年度）。

2010　埼玉県さいたま市

「さいたま市配偶者からの暴力の防止及び被害者の支援に関する基本計画(さいたま市ＤＶ防止基本計画)」の策定支援を行いました（平成22年度）。

2010　東京都国分寺市

男女平等に関する市民意識・実態調査を行いました（平成22年度）。

2010　千葉県市川市

男女共同参画に関する市民意識調査を行いました（平成22年度）。

2009　東京都北区

「北区男女共同参画行動計画　アゼリアプラン(第4次)」の策定支援を行いました（平成21年度）。

2009　東京都江東区

男女共同参画に関する意識実態調査を行いました（平成21年度）。

2009　神奈川県横浜市

男女共同参画に関する市民意識調査を行いました（平成21年度）。

2009　埼玉県草加市

男女共同参画アンケート調査を行いました（平成21年度）。

2008　東京都北区

男女共同参画に関する意識・意向調査を行いました（平成20年度）。

2006　東京都港区

男女平等参画に関するメディア関連企業調査を行いました（平成18年度）。

2005　東京都杉並区

男女共同参画に関する意識調査を行いました（平成17年度）。

2005　神奈川県川崎市

人権に関する意識調査を行いました（平成17年度）。

2002　神奈川県相模原市、千葉県千葉市（女性センター）

男女共同参画に関する意識調査を行いました（平成14年度）。

1997　東京都労働経済局

「東京の女性労働事情」に関する調査を行いました。アンケート結果を元に、採用する企業の側と、就労する女子学生双方の、就労意識や行動のギャップに関して調査しました（平成9年度）。